Етичний кодекс
Членів Української Юнгіанської Асоціації
Затверджений Загальними зборами членів УЮА
від 1.09.2021р.
Цей кодекс застосований до всіх членів Української Юнгіанської Асоціації (далі УЮА), включаючи Повноправних Членів, Афілійованих Членів, Асоційованих Членів і Почесних Членів, а також кандидатів, які проходять навчання.
Усі члени повинні бути проінформовані й ознайомлені з цим Кодексом.
Члени Спільноти повинні діяти в своїй роботі відповідно до найвищих етичних стандартів й розглядати інтереси своїх аналізандів як першочерговий пріоритет.
Порушення будь-якого із цих етичних правил УЮА може вважатися серйозним випадком неправомірної поведінки. Недотримання Членами УЮА Етичного Кодексу може призводити до призупинення або позбавлення членства УЮА.
Очікується, що всі члени УЮА й кандидати тренінгової програми дотримуватимуться змісту Етичних Кодексів інших професійних спільнот, до яких вони належать, а також законів країн або регіонів, у яких вони ведуть свою практику.
Наступні положення не слід розглядати як такі, що викликають будь-яку юридичну відповідальність, - як цивільну, так і кримінальну.
I. ЧЛЕНСТВО
A.Усі члени УЮА й кандидати, які проходять навчання, зобов’язані дотримуватися цього Етичного Кодексу. Сплата членських внесків означатиме подовження забов’язання дотримуватися цього Етичного Кодексу.
B.Члени повинні діяти в своїй роботі відповідно до найвищих етичних стандартів та розглядати інтереси своїх аналізандів як першочерговий пріоритет.
C.Члени повинні дотримуватися політики недискримінації за ознаками раси, релігії, етнічного походження, статі та сексуальної орієнтації.
D.Члени зобов’язані на вимогу надаватити інформацію що до своєї кваліфікації та не стверджувати й не натякати на наявність кваліфікації, якої вони не мають.
Е.Асоційовані та Почесні Члени не є Юнгіанськими Психоаналітиками, та не повинні називати себе Юнгіанськими Психоаналітиками.
F.Усі Члени повинні бути ознайомлені з цим Етичним Кодексом. Порушення будь-якого з правил у ньому може становити серйозний випадок неправомірної поведінки.
ІІ. ВІДНОСИНИ ЧЛЕН УЮА - АНАЛІЗАНД
A.Відповідальність перед аналізандами: термін «аналізанд» включає пацієнтів, клієнтів, кандидатів, що проходять навчання, а також тих, хто звертається за консультаціями.
1.Члени УЮА повинні забезпечити належне безпечне та стале робоче середовище та підтримувати чіткі межі. Це означає:
a)На початку терапії Член УЮА повинен чітко визначити умови та терміни терапії, наприклад, частоту сесій та розмір оплати. Член УЮА повинен переконатися, що аналізанд приймає ці правила та умови. Він або вона повинні ясно повідомляти про будь-які зміни або заплановані перерви.
b)Член УЮА повинен враховувати, чи його або її підхід у роботі підходить для конкретного аналізанда й надати відповідні рекомендації або направлення на будь-якому етапі роботи, якщо виявиться, що цей підхід не відповідає інтересам аналізанда.
c)Рекомендації та направлення слід надавати відповідально. Члену УЮА повинен повідомити аналізанду, як це буде прийнятно, про підстави, на яких робиться рекомендація або направлення.
d)Член УЮА не повинен працювати ні з ким із своїх родичей чи друзів, а також, якщо це можливо, ні з ким із тих, хто тісно пов’язаний із поточним аналізандом.
e)Членам УЮА не слід вступати до фінансових відносин із будь-ким із аналізандів за виключенням оплати професійного гонорару.
f)Соціальні контакти протягом і після аналізу:
1)Під час терапії Член УЮА повинен проявляти стриманість щодо соціальних контактів із аналізандом.
2)До соціальних контактів із будь-ким із родичів аналізанда слід підходити дуже обережно.
3)Після терапії Член УЮА повинен пам’ятати про можливу тяглість дії переносу й контрпереносу й обережно ставитися до будь-яких соціальних контактів з аналізандом та його родичами та близьким оточенням.
g)Забороняється зловживання залежним статусом аналізанда: психічного, статевого, емоційного, політичного, релігійного, соціального або фінансового характеру не повинно відбуватися, навіть якщо аналізанд висловить бажання брати участь у діяльності, що може призвести до зловживання залежним статусом аналізанда. Наприклад, Член УЮА не повинен вступати в сексуальні стосунків з будь-ким із аналізандів. Припинення терапевтичних стосунків заради стосунків сексуальних також є неетичним.
2.Члену УЮА не повинен продовжувати практикува аналіз в умовах, якщо відбулися серйозні або стійкі порушення, пов’язані з:
а)вживанням алкоголю або наркотиків, або
b)фізичним або психологічним захворюванням, що може погіршити його чи її спроможність вести практику та застосовувати відповідні навички та судження. За такої ситуації Член УЮА повинен забезпечити відповідне перенаправлення наявних аналізандів і звернутися за відповідною професійною та / або психотерапевтичною допомогою.
3.Якщо Члена УЮА визнано винним у будь-якому серйозному криминальному злочині або професійна організація чи дозвільний орган у Штаті чи країні, в якій він/вона проживає чи веде практику, викриє його/її професійну неетичну поведінку, він/вона зобов’язиний повідомити Президента Спільноти щодо таких юридичних, професійних рішень або рішень, пов’язаних із ліцензією, та надати відповідні факти, Вона/він також повинен переконатися, що відповідна державна установа також проінформована.
4.У відповідних випадках і за дотримання умов недоторканості приватного життя та конфіденційності, Члени УЮА повинні проводити консультації стосовно аналізанда з медиками та психіатрами. Відповідальність за медичний стан аналізанда має нести кваліфікований медичний працівник.
B.Недоторканість приватного життя
Має бути забезпечена недоторканість приватного життя пацієнта, аналізанда, кандидата та конфіденційність аналітичного матеріалу.
Має бути забезпечена недоторканість приватного життя пацієнта, аналізанда, кандидата та конфіденційність аналітичного матеріалу.
C.Конфіденційність
1.Конфіденційність має вкрай важливе значення для терапевтичних стосунків, і, коли виникає конфлікт інтересів, першочерговою відповідальністю члена УЮА є добробут аналізанда. Можливо виникатиме необхідність зробити виняток, коли існує загроза судового позиву, або коли закон вимагає порушення вимог конфіденційності, наприклад, як у випадку жорстокого поводження або насильства над дітьми; попередження про небезпеку для третіх осіб; за рішенням суду, тощо.
2.Конфіденційність і збереження анонімності аналізанда мають першочергове значення. Особливо уважно слід підходити до публікації клінічного матеріалу та представленні клінічного матеріалу на клінічних семінарах, особливо у випадку представлення поточного аналізанда. Член УЮА повинен захищати благополучча та анонімність аналізандів, коли він розглядає можливість публікації матеріалів аналізанда у будь-якому форматі, та повинен отримати згоду аналізанда, бажано в письмовому вигляді. Дані, за якими можливо ідентифікувати анализанда повинні бути змінені. Якщо аналізанд не дає згоду на публікацію матеріалу - це слід прийняти. Також слід бути обережними під час професійних консультацій.
3.Якщо Член УЮА бажає взяти участь у будь-якому дослідницькому проекті, що передбачає використання матеріалу аналізанда, Член УЮА повинен дотримуватись тих самих принципів, що вказані в пункті С (2) вище. Член УЮА зобов’язаний прояснити аналізанду характер, мету й умови будь-якого дослідження, до якого має бути залучений аналізанд; Член УЮА повинен забезпечити отримання інформованної згоди, що піддається перевірці, перед початком дослідження.
4.Член УЮА не може робити аудіо або відео записів аналізанда, використовувати їх чи дозволяти проводити спостереження аналізанда через одностороннє дзеркало без згоди самого аналізанда.
5.Члени УЮА повинні отримати дозвіл аналізанда, якщо виникає потреба зв’язатися з іншим фахівцем, як то лікарем загальної практики або психіатром. Винятки можуть стосуватися певних обставин, таких як:
a)якщо існує ймовірність вчинення аналізандом насильства що до себе, до Члена УЮА або до третьої сторони, або
b)при роботі з аналізандом, який впадає в психотичний стан, або потребує госпіталізації.
6.Члени УЮА повинні завжди проявляти розсудливість щодо аналізанлів, наприклад, не говорити про аналізандів в буденному житті.
7.Конфіденційність щодо кандидатів. Коли кандидат проходить аналіз, аналітик УЮА повинен гарантувати, щоб жодна інформація, що стосується кандидата та його аналізу, не передавалася третім особам або комітетам, за винятком ситуацій отримання письмової згоди від кандидата. Будь які аналітики УЮА, які володіють інформацією про кандидата, отриманої від його аналітика або супервізора (наприклад, під час супервізії або особистих відомостей про кандидата) не може її розголошувати.
III. РЕКЛАМА та ВИКОРИСТАННЯ ЗАСОБІВ МАСОВОЇ ІНФОРМАЦІЇ
A.Члени УЮА повинні правильно представляти свою компетенцію, освіту, навчання та досвід, що відповідають їх професійній кваліфікації.
B.Член УЮА можуть рекламувати послуги. Втім, реклама повинна обмежуватися зазначенням імені, адреси, кваліфікації, публікацій, публічних виступів, типу терапії. Що паропонуються. Асоційовані Члени й Почесні Члени не повинні проводити роботу в напрямку юнгіанського аналізу та заявляти про неї. Такі заяви мають бути описовими, а не оціночними.
C.Використання засобів масової інформації ніяким чином не повинно загрожувати репутації УЮА або професії.
IV. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПЕРЕД КОЛЕГАМИ І ВІДНОСИНИ З КОЛЕГАМИ
A.Член УЮА не може погано висловлюватись, в професійному або особистому сенсі, про колегу або групу колег, не має надавати неправдиву інформацію про колегу або групу колег перед аналізандом, потенційним аналізандом або представниками громадськості. Навмисна дезінформація про колегу є неетичною. Критикувати колег може виявитись необхідним, але робити це потрібно обережно та правдиво; слід чітко розмежовувати власну думку та факти.
B.Член УЮА не повинен вступати в актуальні аналітичні / психотерапевтичні стосунки з аналізандом, який у цей час працює з колегою, якщо тільки це не відбувається із відома та згоди колеги.
C.Роблячи публічні заяви або беручи на себе публічні зобов’язання, Член УЮА зобов’язаний чітко вказувати, чи діє він/вона особисто від себе, чи від імені УЮА.
D.Членам УЮА слід уникати будь-якої поведінки або зобов’язань, які можуть завдати шкоди колегам, УЮА або професії. Члени УЮА повинні вживати відповідних заходів щодо поведінки колеги, яка є або може бути шкідливою для аналізанда, інших колег, УЮА або професії.
E.В межах Постійного Комітету УЮА особливо необхідним є критичне судження щодо особи під час призначення на посаду в УЮА чи надання статусу. За таких обставин Комітет має право й обов’язок зберігати конфіденційність щодо своїх намірів. Повинна бути свобода міркувань і приватного голосування. Не дозволяється розкривати будь-які посилання на коментарі, негативні або позитивні, зроблені конфіденційно в межах Комітету, за його межами, як для суб’єкта коментарів, так і для будь-кого іншого.
F.Виконавчий Комітет повинен забезпечити ситуацію, коли всі Члени УЮА розуміють цей Етичний Кодекс. Подібні принципи стосуються й відносин із учасниками тренінгу й студентами, які отримують навчання, організоване УЮА.
V. ВІДНОСИНИ АНАЛІТИК / СУПЕРВІЗАНД
A.Член УЮА повинен забезпечити те, щоб ті, хто працює під його / її супервізією були ознайомленні з цим Етичним Кодексом і дотримувалися його.
B.Член УЮА повинен подбати про те, щоб ті, хто працює під його / її прямою супервізією, не виходили за межі своєї компетенції.
C.Член УЮА, який проводить супервізії, повинен поважати цілісність стосунків, які встановлюються з супревізандом, й не вокористовувати переваги вищого статусу, що закладені в таких відносинах. Приклади такої експлуатації за рахунок вищого статусу можуть включати вступ у сексуальні стосунки з супервізантом або аналізантом, чий випадок розглядається, або отримання фінансової вигоди за їхній рахунок впродовж усього періоду існування супервізійних відносин.
VI. ПІДТРИМАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНЦІЇ
A.Поточне навчання
Загалом, Члени УЮА мають зобов’язання підтримувати свою спроможність компетентно виконувати роботу та вживати необхіних для цього заходів. Зокрема це означає, що вони мають бути в курсі поточних клінічних та теоретичних досягнень в нашій галузі. Кожен Член УЮА повинен дотримуватися програми поточного професійного навчання, включаючи супервізії, відвідування груп читання й відвідування професійних семінарів і лекцій. Базовий елемент тут – розумно регулярна участь у дискусіях із іншими, особливо старшими колегами, з опорою на клієнтський матеріал і клієнтські випадки. Просте читання на самоті або наукові дослідження не є достатніми для цієї вимоги. Технічний контакт із колегами допомагає запобігти сліпим плямам контрперенесенні.
Загалом, Члени УЮА мають зобов’язання підтримувати свою спроможність компетентно виконувати роботу та вживати необхіних для цього заходів. Зокрема це означає, що вони мають бути в курсі поточних клінічних та теоретичних досягнень в нашій галузі. Кожен Член УЮА повинен дотримуватися програми поточного професійного навчання, включаючи супервізії, відвідування груп читання й відвідування професійних семінарів і лекцій. Базовий елемент тут – розумно регулярна участь у дискусіях із іншими, особливо старшими колегами, з опорою на клієнтський матеріал і клієнтські випадки. Просте читання на самоті або наукові дослідження не є достатніми для цієї вимоги. Технічний контакт із колегами допомагає запобігти сліпим плямам контрперенесенні.
B.Фізичне й ментальне здоров’я.
Члени УЮА повинні підтримувати своє фізичне й ментальне здоров’я заради власного добробуту та для надання якомога кращих послуг аналізандам.
Члени УЮА повинні підтримувати своє фізичне й ментальне здоров’я заради власного добробуту та для надання якомога кращих послуг аналізандам.
VII. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ЗВІТНІСТЬ та присутність на засіданнях комітету ІЗ РОЗГЛЯДУ СКАРГ
A.Відповідальність Члена УЮА за звертання по допомогу й звітування про непрофесійну поведінку.
Відповідальністю Члена УЮА є повідомляти про власну непрофесійну поведінку Президенту УЮА. Факт звітування про себе сам по собі не звільняє Члена УЮА від відповідальніст за невідповідну поведінку, та не дозволяє уникнути дисицплінарних санкцій із боку Комітету з розгляду скарг або звернення до Етичної Комісії УЮА.
Відповідальністю Члена УЮА є повідомляти про власну непрофесійну поведінку Президенту УЮА. Факт звітування про себе сам по собі не звільняє Члена УЮА від відповідальніст за невідповідну поведінку, та не дозволяє уникнути дисицплінарних санкцій із боку Комітету з розгляду скарг або звернення до Етичної Комісії УЮА.
B.Відповідальність у випдку непрофесійну поведінку колеги.
1.Якщо Член УЮА стурбований неетичною поведінкою колеги (й ця стурбованість грунтується на суттєвих доказах), він/вона повинен спочатку зустрітися з цим колегою та спробувати висловити свою стурбованість такою поведінкою. Якщо відповідний Член УЮА не в може це зробити безпосередньо та / або потребує збереження конфіденційності, він / вона повинен зв’язатися з Президентом УЮА.
2.Якщо з Член УЮА зустрівся з колегою, але той продовжує таку невідповідну поведінку, або ж заперечує її невідповідність, або відмовляється від зустрічі, Член, у якого це викликає стурбованість зобов’язаний повідомити Президента УЮА.
3.Відповідальність за відвідування Етичного Комітету
Якщо Члена УЮА викликають щоб зреагувати на повідомлення чи скаргу з метою прояснення щодо можливого порушення етичних правил, відмова зустрітися з комітетом із розгляду скарг та відмова сумлінно співпрацювати сама по собі буде підставою для окремого звинувачення в неетичній або непрофесійній поведінці. Подібна відмова від співпраці є підставою для вжиття Комітетом заходів.
Якщо Члена УЮА викликають щоб зреагувати на повідомлення чи скаргу з метою прояснення щодо можливого порушення етичних правил, відмова зустрітися з комітетом із розгляду скарг та відмова сумлінно співпрацювати сама по собі буде підставою для окремого звинувачення в неетичній або непрофесійній поведінці. Подібна відмова від співпраці є підставою для вжиття Комітетом заходів.
VIII. ПЕРЕГЛЯД
Комітет несе відповідальність за організацію періодичного перегляду цього Етичного кодексу, щоб забезпечувати його постійну відповідність потребам аналізандів, УЮА й професії.