Тренінгові процеси

Загальні вимоги до реалізації тренінгової програми

1. 1. Тренінг здійснюється членами УЮА/IAAP на основі угод про співпрацю, як супервізорами, які надають кандидатам консультаційні послуги відповідно до законодавства України (фізичні особи, які мають статус індивідуального підприємця).
2. 2. УЮА визнає аналітика супервізором, якщо він має стаж 3 роки та пройшов школу з підготовки супервізорів за стандартами IAAP, або має стаж роботи аналітиком понад 5 років.
3. 3. Навчання проводяться переважно в очній формі. Під час проведення тренінгу допускається застосування дистанційних форм з використанням сучасних засобів телекомунікацій. Обсяг застосування дистанційних форм базується на вимогах IAAP і затверджується ТК.
4. 4. ТК розробляє методичну та нормативну базу для проведення тренінгу. Надалі ТК координує проведення тренінгової програми, надає допомогу та підтримку всім учасникам тренінгу на всіх етапах його здійснення. ТК здійснює моніторинг тренінгового процесу (валідність вибору аналітиків і супервізорів, контроль стандартів тренінгових заходів).
5. 5. Угода з кандидатами про проходження тренінгової програми УЮА:

Тренінговий Комітет і підкомітети

Процедура вступу до тренінгової програми УЮА

1. До скринінг-інтерв’ю в тренінгову програму допускаються:
   1. Фахівці в галузі психології, медицини, у сфері соціальної роботи та соціальних послуг, які є випускниками рекомендованих УЮА базових програм з теоретичної підготовки в галузі аналітичної психології.
   2. Фахівці в галузі психології, медицини, у сфері соціальної роботи та соціальних послуг, які здобули базову освіту з аналітичної психології в теоретичних програмах, що проводять сертифіковані аналітики IAAP, які надали перелік тем і кількість годин, що відповідають переліку тем у “Вимогах до освітніх програм теоретичної підготовки з аналітичної психології” (Додаток 2).
   3. Вік заявника має бути не молодше 28 років.
   4. Заявник має бути резидентом України.
2. Пакет документів для вступу до тренінгу УЮА.

Щоб подати заявку на скринінг інтерв’ю, апліканти мають надати пакет документів і надіслати їх електронною поштою секретареві тренінгового комітету, який перевіряє комплектність пакета документів і надсилає його до тренінгового комітету (далі по тексту «ТК») для розгляду. ТК оцінює відповідність документів до вимог і визначає склад комісії для скринінг-інтерв’ю.

Запрошення на скринінг-інтерв’ю є конфіденційним і надсилається індивідуально. Терміни подання заяви будуть публікуватися на сайті УЮА в розділі “Тренінг”/”Заява на тренінг”.

3. Документи, які необхідно надати українською та англійською мовою:
   1. CV (Резюме)
   2. Автобіографічне есе
   3. Опис практики
   4. Звіт супервізора
   5. Клінічна робота
4. Документи необхідно надсилати секретарю ТК, не пізніше ніж за 2 місяці до дати проведення скринінг-інтерв’ю, якщо не вказані конкретні дати в Повідомленні про початок набору кандидатів до Програми тренінгової підготовки юнгіанських аналітиків в Україні.

Вартість навчання в тренінгу

1. Вартість навчання складається з таких компонентів:
   1. вартість особистого аналізу кандидата (гонорар визначається за погодженням з аналітиком і виплачується йому безпосередньо);
   2. вартість групових супервізій (визначається “Підкомітетом з освіти” і оплачується безпосередньо супервізору);
   3. вартість індивідуальних супервізій (гонорар визначається за погодженням з “Підкомітетом з освіти” та супервізором і оплачується безпосередньо супервізору);
   4. вартість семінарів (визначається “Підкомітетом з освіти” і оплачується скарбнику ТК);
   5. організаційний збір (визначається “Підкомітетом з освіти” і виплачується за день до початку групової форми роботи скарбнику ТК).
2. Затримки оплати або несплата може призвести до відрахування кандидата з тренінгу за рішенням ТК.
3. Надання відстрочки по платежу вирішується ТК в індивідуальному порядку.

Процедура тренінгової програми УЮА

Тренінгова програма орієнтована на можливість підготовки аналітика за термін від 5 до 10 років і має кілька етапів.

На першому етапі робиться акцент на опануванні теоретичного матеріалу та вивченні підходів до символічного мислення і символічного процесу. Завершується цей етап складанням проміжного іспиту, але не раніше, ніж після двох років від початку тренінгу.

На другому етапі потрібно мінімум три роки навчання, де акцент зміщується на клінічне застосування та інтеграцію теоретичного матеріалу. Етап завершується складанням фінального іспиту.

Загалом навчальна програма складатиметься з трьох основних компонентів:

• безперервний особистий аналіз, який підтримує дозрівання кандидата і сприяє встановленню міцного зв’язку з індивідуальним несвідомим і зростанню самосвідомості;
• набуття достатнього теоретичного обсягу знань, необхідного для ефективної роботи юнгіанського аналітика;
• регулярне супервізування аналітичної роботи кандидата з пацієнтами та аналізантами.

Навчання проводиться у формі: групових супервізій, лекцій, клінічних семінарів щомісяця, з перервою на літні та зимові канікули.

Для проходження тренінгу кандидати об’єднуються в групи чисельністю 4-6 осіб, кількість груп визначається наявністю супервізорів (2-3 на 1 групу). Групові супервізії учасники програми проходять із двома-трьома супервізорами, кожен із яких веде випадок, що триває.

Відвідуваність. Відвідування лекцій, семінарів, групових супервізій програми обов’язкове протягом усього періоду тренінгу. Пропуски можуть призвести до втрати статусу "кандидат" за рішенням “Підкомітету з освіти” і ТК. Під час вступу на навчання новому кандидату видається список літератури, який рекомендується самостійно опрацювати протягом усього навчання.

У процесі навчання кандидат разом із досвідом особистого аналізу, набуває таких навичок:

1. вміння сприяти процесу індивідуації у пацієнта;
2. здатність створювати безпечний аналітичний простір, який полегшує розвиток і прояв символічного світу аналізанда;
3. здатність застосовувати на практиці теоретико-емпіричну інтеграцію аналітичної психології, тобто аналізу, глибокого пізнання таких явищ, як перенесення, контрперенесення, трансцендентна функція та інші.

Упродовж усієї тренінгової програми кандидати мають бути в регулярному особистому аналізі та отримати щонайменше 240 годин аналізу за період навчання з одним аналітиком. Рекомендована частота аналітичних сесій – 2 рази на тиждень, але не рідше одного разу на тиждень. Під час проведення тренінгу допускається застосування дистанційних форм з використанням сучасних засобів телекомунікацій. Обсяг застосування дистанційних форм базується на рекомендаціях IAAP, розробляється і затверджується Тренінговим комітетом.

Виключення кандидата з тренінгу

Кандидат повинен виконувати всі вимоги та приписи ТК щодо навчання. Не виконання цих вимог веде до втрати статусу "кандидата". ТК залишає за собою право припинити навчання кандидата на будь-якому етапі тренінгу.

Підставою для втрати статусу "кандидата" можуть стати такі причини:

• кандидат не проходить особистий аналіз;
• припиняються групові супервізії, внаслідок втрати практики кандидатом;
• на підставі регулярних негативних відгуків супервізорів;
• кандидат має пропуски відвідувань групових форм роботи без поважної причини (понад 30% за навчальний рік);
• кандидат порушує своєчасність платежів за навчання або у випадках несплати.

Для відновлення статусу кандидата необхідно знову подати документи на скринінг-інтерв’ю.

Академічна відпустка

Кандидат має право взяти академічну відпустку на один рік через поважну причину (хворобу, відпустку з пологів, догляду за дитиною та інше), підтверджену документально, з можливістю одноразового продовження на рік за заявою. Термін академічної відпустки може бути не більше 2 років поспіль і входить до загальної тривалості навчання (10 років).

Проміжний іспит

1. Допуск до іспиту розглядається “Підкомітетом з освіти” ТК у разі надходження заяви від кандидата про його готовність до проміжного іспиту і здійснюється “Підкомітетом з освіти” ТК у разі виконання наступних вимог у рамках програми:
   1. не менше двох років від вступу в програму;
   2. щонайменше 120 годин особистого аналізу з аналітиком IAAP, отриманих у рамках програми;
   3. щонайменше 100 годин групових супервізій із супервізорами УЮА зі статусом супервізора IAAP від моменту вступу до тренінгу та отриманих у межах програми;
   4. письмова робота на 10-12 сторінок (інтервал – 1,5, кегль – 12, шрифт “Times New Roman”) з теоретичним аналізом обраної юнгіанської концепції та її клінічною ілюстрацією, яку треба надіслати секретареві ТК не пізніше ніж за 2 місяці до призначеного терміну іспиту;
   5. звіт і рекомендації супервізорів до іспиту.
2. Проміжний іспит є платною консультаційною послугою. Оплата здійснюється шляхом переказу на картку скарбника ТК. Оплата становить в еквіваленті 500 швейцарських франків. Внесок за проведення проміжного іспиту є безповоротною сумою незалежно від результату.
3. Під час підготовки до іспиту вимагаються:
   1. Заповнений супервізором “Щорічний оціночний звіт” (Додаток 5).
   2. Заповнений кандидатом “Щорічний бланк самооцінки” (Додаток 7).
   3. Підтвердження годин аналізу та супервізії – заповнений “Бланк обліку аналітичної підготовки кандидата” (Додаток 7а).
   4. Письмова робота.
   5. Підтвердження оплати за іспит.

У разі невиконання цих вимог кандидат не може бути допущений до складання проміжного іспиту.

Проміжний іспит проводиться екзаменаційною комісією з 2-3х аналітиків УЮА (за призначенням ТК) і представника від IAAP, які не є ні супервізорами, ні аналітиками даного кандидата. Бажано, щоб хоча б один із них проводив із кандидатом скринінг-інтерв’ю в програму. Іспит проходить в усній формі, близько двох годин з перекладом. Заснований на письмовій роботі екзаменованого, що відображає розуміння базових концепцій аналітичної психології та їх клінічне застосування. Перескладання іспиту можливе не раніше ніж через рік. Після складання проміжного іспиту кандидат повинен отримувати регулярні індивідуальні супервізії, разом із груповими.

Фінальний екзамен

Право на вступ до УЮА

Тренінгова програма дає право на вступ до УЮА. Після складання фінального іспиту кандидат набуває статусу "кандидат, який завершив тренінг" до моменту подачі ним заяви на вступ до УЮА і позитивного голосування за його кандидатуру на Загальних зборах УЮА (GM of the IAAP).

Загальні положення про зміни в ТП

Документ “Програма тренінгової підготовки юнгіанських аналітиків в Україні” надалі може бути доповнений або оновлений новими положеннями в міру накопичення прецедентів у тренінговому процесі.